1、不是你在一直说,就能代表你沟通能力很强,反而你要多听,要多提问,发现他的需求,然后针对他的需求,满足对方,解读对方问题。
1、第三是从相关方的角度去思考。“假如你现在就是你的那个同事,你认为他(即被教练方,我)要怎么处理这件事你会更满意(更有创意)?”相关方角度和下面的榜样法可以使用“空椅子技术”中的“他人对话式”进行。
2、要将双方都看成完整的人,即每个人都具有优势,也有不足,每个人都是独特的。教练要做的只是应用教练技术,将被教练者内在的潜力释放出来,因为对方自身已经拥有成功所需要的所有资源。
3、四个步骤:厘清目标。厘清目标就是界定你真正的目标和方向。先清晰你做事的真正目的,确保你或你的企业是在做正确的事。反映真相。
4、教练:好了,你现在看到公司的情况啦,下一步应该怎样做?(制定计划) 客户:明天下午跟主管沟通,然后在周末大家吃一顿晚饭。
5、埃里克森教练技术的五大原则:第一条:人都是OK的 人都是本性善良的,我们都具备好的一面。正向意图让我们可以相信身边的人都是好的,这样就会适当的避免了骄傲自大,命令式口吻的管理。
还有很深的体验是在课程接近尾声的时候,做了一个体验,可以真正理解成蜕变吧,我的角色是前身是许诺(答应别人)的太多的事情没有做到,在后半生里做了一个轻松、自在的人。
第一阶段有点嗨,第二阶段前期很痛苦,后期会有一个全新的自己蜕变出来。
这是一场体验式的学习,这是一个内容最平实,身心最疲惫,但是收获*的课程,我能感受到自己内在的挣扎、痛苦、突破和绽放。
因为教练,得以蜕变。现在的我有足够的勇气和自信去跨越障碍,并且我将用教练技术去帮助支持他人成长。
而她自己得出结论的时候,可以明显感受到她身上能量的变化。而教练自己也会有成就感和价值感。 不做评判地提问,在之前我就有了解过,非常赞同。
教练技术毕业感言 好久不见,遥送思念,真诚问候,及时出现。愿好运阳光将你照,快乐清风将你绕,平安星月将你耀,健康云朵将你罩。以下是由我J.L为您整理推荐的教练技术毕业感言,欢迎参考阅读。