1、隆多夏天没有与湖人续约,而是来到了老鹰。今天他替补出场15分钟,拿到5分,并没有受到重用。甚至,相比在湖人,他的时间还减少了。也许这个年纪的隆多,只是单纯的想多挣钱而已。能理解,作为男人,养家糊口,相当不易。
最强NBA操作技巧与 *** 教学 首先,从下图可见,以左手摇杆控制移动方向,右手键位控制游戏行为,包括投篮、传球、靠打和过人。持球进攻时显示这些动作。无球时动作转为篮板、要球、卡位、摆脱。防守时动作则为防守、卡位、抢断、盖帽。总计12个动作,操作直观明了,根据实际情况选择即可。
图1:詹姆斯过人 首先,外线球星在进攻时界面上有过人键,这个按键在做过人操作的时候非常关键,操作就是:在三分线外持球,然后运球的时候利用过人突破对手的防守,注意一定要朝无防守一方推方向摇杆,然后在达到之一张图的黄 *** 域内,上拉摇杆同时点击投篮,这时候就能实现带球过人上篮的酷炫操作了。
*** 二:篮下按住投篮不要松,就是扣篮。 带球的人在三分线前一点,准备接力的人在蓝下禁区外面点 然后扣篮的人前面没人挡住,你就按投篮键加传球键,篮底下一定要有队友就可以了,在游戏中不要总是用空接,因为空接并不是百分百成功,有很大的几率被别抢断的,所以玩家空接要慎重。
《最强NBA》游戏中每个球员都有自己的动作,当玩家使用内线球员进攻时,掌握更多的进攻动作可以大幅度提升自己的进攻能力,其中靠打转身、靠打撤步、靠打跳步这3个背身单打技术必须掌握,并且要掌握动作使用时机。
对于新手玩家来说,掌握游戏操作可能是一项挑战。无需担忧,本篇攻略将为你揭示最强的NBA操作技巧,助你快速提升游戏技能。 让我们开始吧!首先,了解游戏操作的基本布局。在游戏中,玩家可以使用左手摇杆来控制球员的移动方向,而右手则负责各种游戏动作,这包括投篮、传球、靠打和过人等。
防守) 庄神(进攻)pf:没有 sf:海沃德 乔治 sg:汤普森 科比 pg:托马斯 沃尔 林书豪 ss里面现阶段除了浓眉略尴尬以外都可以用,当然库里是一档其他球员另一档,商城直接买的话只推荐威少。以上就是小编为大家带来的最强NBA新人前期发展指南,希望能帮助到各位玩家,更多游戏攻略请持续关注深空手游网。
控球后卫在现代篮球中不单单擅长组织,还有得分。球员喜欢在距离篮筐越来越远的地方出手,球场的重心也逐渐从前场转移到后场。 美媒将30队控卫划分等级,欧文不是一档,湖人PG更低。
第二档(五支):篮网、雄鹿、快船、掘金和热火他们是合理的冠军争夺者,也是东西部头名位置的大热门。随着KD与欧文的痊愈归回,篮网队是新赛季最有可能成为黑马的球队;雄鹿与热火阵容变化不大,依然是合理的争冠球队;快船与掘金也是如此,球队本就是争冠球队,又保留了核心轮转。
在联盟停赛之际,美媒《fadeawayworld》也对NBA史上最伟大控卫分档,其中欧文第四档,库里比肩大O,之一档仅一人。
黄蜂队史球星少,拉梅洛鲍尔可能是亮点。过去两个赛季打造的三巨头阵容也值得关注。芝加哥公牛:迈克尔乔丹,斯科蒂皮蓬,德里克罗斯 迈克尔乔丹、斯科蒂皮蓬与丹尼斯罗德曼是更佳三人组。德里克罗斯虽然实力强,但丹尼斯罗德曼的防守作用不可忽视。
现役二当家薪资是什么水平?乔治3301万,那威少和浓眉呢?一支球队中的核心球员有很多,其中大当家球员和二当家球员在赛场上发挥着至关重要的作用,他们往往就是决定比赛胜负的角色。
从薪资方面来看,本赛季联盟里几个二当家的薪水都要比戴维斯高,休斯顿红队二当家的威少本赛季薪资达到了3818万,位居联盟第三,仅次于库里和保罗。洛杉矶快船的二当家保罗-乔治薪资为4年37亿美元,本赛季为3301万;凯尔特人的肯巴-沃克是3270万,雄鹿的米德尔顿是3060万。
绿军的二当家比较模糊,如果把塔图姆作为球队的新王,那么沃克就算是比较靠谱的二当家了,他在去年的休赛期来到了绿军,合同是4年4个亿美元,年薪在3300万上下,从本赛季绿军的表现来看,这份合同也算是给的相当到位了。
整体来看,是个优秀二当家的表现,不过3068万的年薪还是太贵了。首发控卫是布莱德索,他是冲击力很强的后卫,年满30岁的他表现稳定。场均可以拿到12分5篮板7助攻,身手全面,数据和上赛季相差无几,也是雄鹿关键时刻最值得信赖的持球手。
为NBA历史球星分档,这样的事美媒做过很多次。虽然每一次不一定能让球迷***满意,但能让50%球迷觉得合理,这就说明了这一榜单的合理性。《ACE》是美国比较有权威性的体育媒体,他们给出的榜单,还是比较有专业性。
我个人认为詹姆斯和乔丹能够排在之一档的位置是实至名归的。自从NBA成立以来也是成就了很多超级明星,虽然各个超级巨星都有着自己的特点,但是也有很多人喜欢让他们一绝高下,我们在历史上都存在着层次之分,也是在最近的美国媒体上就进行了一次打的排名,一共也是将球星分成四档。
美国媒体也是对NBA历史前34名的球员,再次进行了一个分档,一共分为5个档次。