1、在职责处接受青年队训练情况邮件,然后自己安排梯队训练计划。好处:玩家教练不需要点与年轻球员共事属性,不用浪费教练点数。并且只对负责的职员的与年轻球员共事属性有要求,其他训练能力无所谓。所以青训主管可以拉来负责梯度球队训练。
老师,很关键,找到一个好的老师可以让球员在一个月里上涨接近10点能力。
对于需要增强进攻火力的球队来说,内马尔是一个理想的选择。博格巴则是一位中场妖人,他拥有出色的身体素质和技术能力。在游戏中,博格巴可以胜任中场多个位置,包括后腰、中前卫和前腰等。
把权利和责任划分给别。职责里面把训练划分给助理教练,左侧职员点职责,训练那边把球队训练和个人训练都交给助教。
岁以下的年轻球员要涨能力,首先要有好老师(即球队里24岁以上的球员,精神属性——特别是决心和隐藏属性——特别是职业素养要好)指导,其次要打足够的比赛,再次如果年轻球员的受伤倾向不高可以把训练拉到强。
根据球队特点指定训练计划。(比如你的队防守不好就多练练防守),但是不能整个赛季用一个自定义训练,要根据球队战绩、情况变化,才有更好效果。针对个别球员特点强化训练。
士气再低的人,只要给他一份合适的合同,他都会有在球场上玩命的士气~前提:你的俱乐部要很有钱,因为球员士气低的时候平常的合同他是不会接受的,这样的合同一般对于老年人主要是提高周薪,如果是自己想留下的老队员,那就适当的和他续约几年吧。
项精神之我见说到这儿,部分举例,部分略谈,欢迎大家发表一下看法~~~足球经理2007球员属性详解及训练攻略 先讲一讲身体属性: 体质:结合强壮和受伤倾向,成为球员是否容易受伤的决定性指向。同样也决定了球员身体属性的衰老程度。
第二:Closing Down-上前紧逼分三个程度 no specific“全队要求”, always“一直紧逼” and “never ”从不。对一个球员采取一直紧逼的话, 就意味着只要本队球员和他接近时,就都迅速靠近会对他进行紧逼,压缩他的空间,一般而言对对方的中场发动机,重要威胁的人物可以采取 always Closing Down。
不记得了,但大致都是一样的,F6进球所以球员列表,可以按合同状态来筛选挂牌的球员。让自己球员能力提高,一是有好的教练团,更好的 *** 是在每个训练项上找一个好的教练,每一个教练只练一个项目,如果显示教练负担重了,可以再找个教练项目全选。二是多给上场时间。
游戏是用空格或者鼠标继续(时间向前),到有比赛日就可以进入。桌面有一列工具拦,自己看,里面有新闻,训练,搜索(买球员或者助理教练就在里面)。战术栏调整战术。东西比较多,就不大好说了,不过你看了就知道了。球探在雇员那一栏,可以派出去考察。这些比较好说,给你介绍几点小技巧。
FM的核心就是让球员沿着自己最擅长的方向训练,成为某个角色上的更佳球员。因为根据风格需求,我们一定是要让所有球员。
球队训练:分为两大类,一个是一般训练,另一个是比赛训练,中间的日程安排可以自由决定两个训练的时间安排。
团队配合度可以在战术界面或者训练界面中查看。通过更换球员后查看球队配合度的变化,可以大体认识手下每一个球员的团队配合属性大体是多少,或者说比什么人高,比什么人低。然后尽量在保持60以上配合度的基础上再选择出场球员吧。
足球经理2013没有训练包一说了,只能多打比赛,光训练,作用不大,可以租借到关联球队或者直接租借出去。如果好球员实在太多。有个训练日程,你可以设置默认训练重点,以及每次比赛的训练重点。