假如曼联当初留住穆里尼奥,送走博格巴,曼联会是怎样的 (曼联吧穆里尼奥吧)
假如曼联当初留住穆里尼奥,送走博格巴,曼联会是怎样的 (曼联吧穆里尼奥吧)
1、所以，你问为什么走的是穆帅，而不是博格巴？其实，跟博格巴没什么关系，穆帅到了要走的时候了。换句话说，穆帅带一支转型期的曼联，冠军是拿不到的。但穆帅的性格脾气是不会改的，那你只能走人。
1、是走不远的。看看克洛普带队的利物浦，渣叔可是带了好几年，人员配置高一个档次，更不需要说冠军实力的积累了。反观热刺，穆里尼奥刚来不过1年，最为显著的变化肯定是防守。
2、日前，曼联边锋马夏尔接受了法国媒体《RMC 体育 》专访，法国人炮轰了前曼联主帅、现挂帅热刺的穆里尼奥，“如果他直接面对告诉我那些，我肯定更容易接受，我认为，他压根没必要通过媒体来公开说这些”。
3、穆里尼奥愈发在意别人怎么评价他，背后很容易让人联想到这位曾经战无不胜的主教练已经不那么自信了。联赛之一轮开打前，穆里尼奥也接受了《天空 体育 》的专访，他强调这些年他并没有变， “我始终是同一个人。
比赛的第79分钟，穆里尼奥连换2人，马塔和费莱尼替补登场，让全世界没有想到的是，穆里尼奥的这2个换人在比赛最后时刻起到了非常关键的作用。
最后一名英格兰教练——尽管这段关系只维持了不足6个月；在这之前，2010年的利物浦选择过罗伊·霍奇森——三年合同履行了不到半年；2005年，曼城曾聘请斯图尔特·皮尔斯担任过球队主帅——此时距离阿布扎比财团将曼城打造成超级豪门，还有三年。
瓜迪奥拉（PepGuardiola）和穆里尼奥（JoseMourinho）是当今足球界更具影响力的两位名帅。他们各自有着独特的执教风格和战术理念，经常成为媒体和球迷们关注的焦点。
一年之后，穆里尼奥稳坐曼联帅位，被很多人视为红魔的“right man”。这一过程中，穆帅身上的更大特点彰显无疑——爱他的球迷和球星都是他的铁杆拥趸，恨他的球迷和球星同样对他非常厌恶。
穆里尼奥于2016年夏天被任命，并于2018年12月被解职。在执教的两年半期间，穆里尼奥因与多名球员闹翻而感到内疚，其中最著名的是保罗·博格巴和卢克·肖。此后，他们两人都公开了在葡萄牙教练手下的生活。
故事的结尾很简单的，我们要从其他球队身上吸取经验教训，同时不能掉以轻心，因为下个赛季对我们将更加、更加、更加艰难，我们必须对此做好充足的准备。
原因大家都清楚，自从穆里尼奥来到曼联后，所有人都在排挤狂人，现在英国知名报社《太阳报》出来为穆里尼奥澄清，穆里尼奥在曼联执教生涯受到了非常大的冤屈，球队中的马夏尔是更衣室内鬼之一，一直以来他说的话大部分都在撒谎。
此外，看来穆里尼奥不能因为桑切斯而受到责备。每个人都知道穆里尼奥是想要佩里齐，而不是桑切斯。可伍德沃德最终拒绝了佩里齐，选择桑切斯是因为商业因素。此外，桑切斯在曼联的糟糕表现不是因为他的能力和状态。
因为这只是他们前任主教练造访，而根本没有特别的意义。大部分切尔西球迷宁愿忘记是谁在战术上取得成功，而另一些球迷则对曼联主帅充满愤怒。然而，像往常一样，穆里尼奥常常是球场上不可能忽视的一部分。
1、博格巴再现傲气举动，赶走穆帅+闹剧不断，曼联放他走吧！来自外媒《独立报》的报道称，曼联中场博格巴已决心离开曼联。
2、英国《曼彻斯特晚报》披露，索尔斯克亚已经草拟夏季转会计划，打算清洗博格巴，再买一两名新中场重构阵容，三名中场核心球员已经被列入候选名单。他们包括阿贾克斯的范德贝克、莱斯特城的詹姆斯·麦迪逊和阿斯顿维拉队长格拉利什。
3、因为卖掉博格巴，代表了高层会坚定站在穆帅这边，他在更衣室的绝对权威算是树立了，本来还因为将帅冲突引发内心矛盾的球员肯定会安下心来踢球，球队的战斗力会恢复。
4、索帅上任后给了博格巴很大的优待，让后者不再闹事，曼联高层对此很满意，再加上索帅刚上任时球队战绩不俗，高层认为解雇穆帅是非常英明的做法。
5、北京时间6月18日凌晨，英超就将正式重启，而曼联的首场较量被安排在6月20日凌晨，对手是托特纳姆热刺。《万博》分析预测了红魔的首发阵容，该报认为，博格巴有可能无缘首发，暂坐板凳席。
6、希望博格巴能够引以为戒，好自为之。 阿扎尔：阻止了穆帅，也阻止了自己。 穆里尼奥无论走到哪里，都是为了赢！他会逼迫球员走出自己的舒适区，不断的挑战自己，然后形成一种无与伦比的战斗力，最终走向成功。
穆里尼奥作为一名成功的教练，经历了葡萄牙超越波尔图，英超切尔西，意甲国际米兰，西甲皇家马德里，英超切尔西和曼联的六个重要时期，赢得了八个联赛冠军和两个冠军联赛冠军。
曼联时期：落魄红魔“小三冠”，狂人不过时再次被阿布解雇之后，穆里尼奥走到了执教生涯新的十字路口，已经在世界足坛摸爬滚打十多年的穆里尼奥再也不是曾经的狂人，也不再是“特殊的一个”。
穆里尼奥在自己职业生涯中更大的成就，还有一个，那就是他夺得过七次顶级联赛冠军，这对于很多教练来说都是一个无法企及的战绩。
